나눔기술은 2018년 고용노동부에서 지정하는 ‘청년친화강소기업’에 ㈜나눔기술이 선정이 되었습니다. 나눔기술은 청년 친화적 기준인 ‘임금’, ‘근로시간’, ‘복지혜택’ 중 ‘임금’과 ‘복지혜택’ 두가지 부분을 반영하여 2018년 ‘청년친화강소기업’으로 최종 선정되었습니다.청년친화강소기업 인센티브[혜택] 으로는 취업지원, 기업홍보, 재정금융지원, 선정선발우대, 병역특례지원 등이 있으며 자세한 사항은 워크넷 청년친화강소기업 홈페이지 (http://www.work.go.kr/gangso) 를 통해 확인 가능합니다.

(주)나눔기술은 창립기념일을 맞아 단양 워크샵을 진행하였다. (주)나눔기술은 그간 임직원들의 노고에 보답하고 단합을 도모하기 위해 이번 워크샵을 실시했다. 프로젝트를 진행중인 인원을 제외한 임직원들이 참여하였으며,1박2일간 일정 동안 임직원들은 단양 유명관관지 방문 등 다채로운 프로그램과 함께 2017년 을 결산하고 비전을 공유하며 2018년 계획을 수립하는 의미있는 시간도 가졌다.

  2017년 고용노동부에서 지정하는 강소기업에 ㈜나눔기술이 선정이 되었습니다. 강소기업은 작지만 강한기업을 의미하며 2012년 10월부터 고용노동부가 매년 고용안정성, 성장가능성, 재무건전성등의 여러 가지 조건을 심사하여 선정합니다.

 당사는 한국은행 BIOS의 성공적인 구축 따른 노고를 인정받아 가동 기념식에서 이주열 한국은행 총재로부터 감사패를 받았습니다. 이번 프로젝트의 구축은 2월부터 10월까지 진행되었으며, 당사는 이 프로젝트를 성공적으로 마무리하였습니다.나눔기술은 이번 프로젝트에서 전자결재시스템 및 내부우편, 핸디소프트 전자결재 데이터 이관 등을 작업하였습니다. 이주열 한국은행 총재는 “BOIS는 정보공유, 협업, 소통에 기반한 새로운 온라인 일터로 조직역량 강화에 큰 역할을 할 것”이라고 말하였습니다.

한국도로공사는 “전자문서 원문공개시스템 외2건 구축” 프로젝트의 성공적인 마무리로 나눔기술에 표창패를 수여하였습니다.

한국석유공사의 기존 그룹웨어시스템의 노후화로 인한 사용자 요구의 신속한 대응 및 기술환경 변화 대처의 어려움으로그룹웨어 재구축 사업을 하고자 하였습니다.나눔기술은 약 10개월의 프로젝트를 수행하면서 석유공사의 충분한 사용자 요구사항을 반영했으며,관리기능 강화를 통해 안정적인 시스템 운영환경을 구축하였습니다.   

나눔기술은 한국선박해양플랜트연구소의 전자결재시스템을 구축하면서 사용자 요구사항에 적극적으로 대응하여 최신 IT기술을 적용하며 최신 한글버전 호환 및 문서유통 표준화를 이루었습니다.문서 분류 체계를 명확히 하여, 문서의 군위 및 신뢰도를 향상하였습니다.

(주)나눔기술은 SmartPortal 솔루션을 한국정보화진흥(NIA)에서 주관하는 전자정부 표준프레임워크(V3.1) 상호 호환성 인증을 획득하였습니다.이번에 획득한 전자정부 표준프레임워크 인증은 아키텍처, 가이드, 전자정부 표준 프레임워크 상호 호환성 3가지 영역에서 레벨 중 가장 높은 수준인‘레벨2’ 입니다.

나눔기술은 한국지역난방공사의 기존 업무 시스템의 한계를 정확히 파악하여 노후화된 포탈 및 그룹웨어 시스템을 지역난방공사의변화하는 업무 환경에 맞춰 재 구축 하고자 하였습니다.그 결과, 약  8개월 간의 프로젝트를 통하여 지역난방공사 전 임직원이 단일화된 통합 커뮤니케이션 환경을 성공적으로 구축하였습니다.사용자의 편의성, 접근성, 활용성이 개선된 사용자 중심의 친화적인 시스템으로 발전 하였습니다. 

나눔기술은 2013년 12월부터 10개월간 한국도로공사 스마트 전자문서시스템 구축을 위한 프로젝트에 착수하였으며, 최근 성공적으로 오픈을 완료하였습니다.기존 아인트웨어의 제품을 사용하던 시스템을 나눔기술의 SmartFlow로 전환하면서 한국도로공사의 임직원의 스마트 한 업무환경이 될 수 있도록 구축하였고이에 따라 조직 구성원들의 사무 생산성을 향상시킬 수 있게 되었습니다. 성공적으로 구축 된 한국도로공사의 시스템을 안정적이고 지속적인 서비스로 도로공사 임직원에게 항상 최상의 만족을 드릴 수 있도록 최선을 다할 것입니다.